The Importance of Competency-Based Training in Improving Human Resources in The Digital Era
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Achmad, S. R. (2003). Kualitas Sumber Daya Manusia. Gramedia Pustaka Utama.
Andiny, T. T. (2023). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Diakonia di Era Digital. Jurnal Teologi Dan Musik Gereja, 3(1), 82–87. https://ejournal.iaknpky.ac.id/index.php/pambelum
Nurhajati, W. A., & Bachri, B. S. (2018). Pengembangan Kurikulum Diklat (Pendidikan dan Pelatihan) Berbasis Kompetensi dalam Membangun Profesionalisme dan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Jurnal Pendidikan (Teori Dan Praktik), 2(2), 156–164.
Rachmawaty, A., & Siagawati, M. (2019). Pemanfaatan Media Sosial Sebagai Sarana Membuka Peluang Bisnis Bagi Warga Di Desa Sindangsari. 6(1).
Rusman. (2022). Tantangan Sumber Daya Manusia di Era Globalisasi. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 1(2).
Sakti, R. T., & Mulyadi. (2015). Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Bengkulu. Penelitian Sosial Dan Politik, 4(2), 37–48.
Subandi, M. (2016). PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA. Ilmu Sosial MAHAKAM, 5(2).
DOI: https://doi.org/10.24036/kolokium.v11i3.769
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.