Competency-Based Training Effectiveness Analysis “Meta Synthesis Of Training Components
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Arifin, M. F. (2020). Technical Vocational Education and Training (TVET) Innovation dengan Model Pelatihan Berbasis Kompetensi dalam Pengembangan Soft Skill Sumber daya Manusia. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(3), 1495–1506.
Daniati, S. I., & Marliani, R. S. (2019). Pelatihan Berbasis Kompetensi Pada Pelatihan Fungsional Kemetrologian. Prosiding Seminar Stiami, 8(5). Retrieved from https://ojs.stiami.ac.id/index.php/PS/article/view/376
Dedik, T. I. (2019). Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompeteni Guna Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Dosen Politeknik Perkeretapian Indonesia. Jurnal Perkeretaapian Indonesia, 3(2).
Firmansyah, H. A. (2021). Efektifitas Manajemen Sumberdaya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja Tenaga Kependidikan. Jurnal STIE Ganesha (Ekonomi & Bisnis), 5(1). Retrieved from https://stieganesha.e-journal.id/jurnal/issue/download/Vol 5-1/HAF
Gunawan, A. I., Rafdinal, W., Amalia, F., & Hardiyanto, N. (2020). Pengembangan Model Pelatihan Berbasis Kinerja bagi Peningkatan Kompetensi Pimpinan Perusahaan Startup. Edunomic Jurnal Pendidikan Ekonomi, 8(1). https://doi.org/10.33603/ejpe.v8i1.2832
Hayati, N. (2020). Optimization of Community Empowerment Through Improving the Potential of the Community in The New Normal Era. Proceeding of The Non-Formal Education International Conference 2020. Retrieved from https://digitalpress.ugm.ac.id/article/375/download
Husaini, A. (2017). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia dalam Organisasi. Jurnal Warta, 51. Retrieved from https://media.neliti.com/media/publications/290763-peranan-manajemen-sumberdaya-manusia-dal-3cb59c90.pdf
Iskandar, D. (2018). Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan Melalui Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal JIBEKA, 12(1). Retrieved from https://jurnal.stie.asia.ac.id/index.php/jibeka/article/download/8/5/
Mu’alif, W. A., & Ismaniar, I. (2021). Peluang Pemberdayaan Masyarakat melalui Penyediaan Program Lifeskill Game Online Pubg Mobile di Era Teknologi Informasi Serta Komunikasi Modern. Jambura Journal of Community Empowerment (JJCE), 2(2). Retrieved from https://ejournal-fip-ung.ac.id/ojs/index.php/jjce/article/download/1024/242/
Nurhajati, W. A., & Bachri, B. S. (2018). Pengembangan Kurikulum Diklat (Pendidikan dan Pelatihan) Berbasis Kompetensi dalam Membangun Profesionalisme dan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Jurnal Pendidikan (Teori Dan Praktik), 2(2). https://doi.org/10.26740/jp.v2n2.p156-164
Prasetyo, B., & Joeliaty, J. (2018). Analisis Model Pelatihan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Pada Perusahaan PT. Pindad. Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 2(2). https://doi.org/10.24912/jmieb.v2i2.955
Shavira, V. (2021). Training Acrylic Skills in Empowering Women in the Service of Women Empowerment and Child Protection. KOLOKIUM: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah, 9(1). Retrieved from http://kolokium.ppj.unp.ac.id/index.php/kolokium-pls/article/view/461/pdf
Susilawati, S., Zulfiati, Z., & Dudung, A. (2016). Evaluasi Program Pelatihan Berbasis Kompetensi di Unit Pelaksana Teknis Daerah Balai Latihan kerja Karawang (Penerapan Model Evaluasi Cippo). JPTV: Jurnal Pendidikan Teknik Dan Vokasional FT UNJ, 2(1). Retrieved from http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jptv/article/view/8225
Wisastra, P. I., & Sagala, E. J. (2016). Pengaruh Pelatihan terhadap Kompetensi Karyawan PT. Len Industri (Persero) Bandung. Matrik: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan V, 10(2). Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/article/download/23755/15546/
Wu, J. L. (2013). The study of Competency-Based Training and Strategies in the Public Sector: Experience from Taiwan. Public Personnel Management, 42(2). https://doi.org/10.1177/0091026013487124
DOI: https://doi.org/10.24036/kolokium.v10i1.519
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.